Programul denumit „Work-Life Choice Challenge Summer 2019” a fost derulat de Microsoft în filiala sa din Japonia, pe durata lunii august, potrivit BBC.
Microsoft a acordat celor 2300 de angajați cinci zile de vineri libere, fără să aducă nicio modificare salariului lor. Pe lângă această măsură, durata ședințelor a fost stabilită la maximum 30 de minute și au fost încurajate discuțiile online, în locul celor față în față.
Experimentul Microsoft a fost apreciat de 92% dintre angajați, oamenii fiind de-a dreptul încântați de ziua liberă în plus pe care au avut-o în fiecare săptămână.
Cu toate acestea, unii angajați Microsoft din Japonia și-au manifestat îngrijorarea că programul redus va deranja clienții.
Până la următorul experiment asemănător care va fi derulat în iarnă, Microsoft a tras după acesta o concluzie importantă: pentru că angajații au fost mai fericiți, productivitatea la locul de muncă a crescut cu 40%.
La ce secție de votare votezi duminică și cum poți vota dacă nu ești în localitatea de domiciliu pe 24 noiembrie la alegerile prezidențiale!