Modificări drastice în Parlament, la Codul Muncii: Se introduce obligația șefilor de a avea asupra lor, mereu, o copie xerox a contractelor angajaților

Deputatul PNL Mara Calista spune că, prin modificările aduse prin proiectul de lege nr. 365/23.10.2017 cu privire la respingerea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.53/2017 pentru modificarea și completarea legii nr. 53/2003 – Codul muncii, se dorește contracararea muncii la negru, însă prevederile acestei modificări nu fac decât să îngreuneze și să birocratizeze mai mult cadrul legal actual.

”Chiar dacă vorbim despre semnarea Contractelor Individuale de Muncă anterior cu o zi începerii propriu-zise a serviciului ceea ce poate fi o măsură bună, introducerea pontajelor ‘portabile și obligația ca fiecare angajat responsabil al unei echipe să aibă asupra sa o copie xerox a contractelor angajaților din subordine sunt măsuri în plus care conduc la o birocratizare și mai mare a procedurilor aferente angajatorilor. Chiar dacă CIM-urile există în contabilități sau la  serviciile de resurse umane în format original și datele aferente contractelor sunt înregistrate în REVISAL, obligația xerox-urilor înseamnă o birocrație în plus și o cheltuială generată angajatorlor care nu ajută, în mod real, în contracararea muncii la negru”, spune parlamentarul liberal.
În plus, inspectorii ITM ar putea face aceste verificări cum trebuie dacă ar exista o digitalizare și o interconectabilitate a bazelor de date între Ministerul Muncii, Ministerul Finanțelor și toate entitățile din coordonarea sau subordinea acestor ministere.

Recomandări

Anchetă la Castelul Peleș după dezvăluirile Libertatea. Corpul de control al Ministerului Culturii a cerut actele contabile din 2019 și documente interne. Mărturia unui turist șocat de hoția angajaților

De asemenea, potrivit modificărilor aduse în comisie, se introduce o amendă în cuantum de 10.000 de lei pentru neprezentarea unei copii xerox a CIM-ului, dar și majorarea amenzilor la 20.000 de lei/ angajat neînregistrat în REVISAL fără o altă măsură preventivă, pune o presiune foarte mare asupra angajatorilor.

”Mai mult, pe lângă presiunea pusă prin OUG 82/2017 cu privire la derogarea prevederilor Legii nr. 62 a dialogului social în sensul negocierii contractelor colective pentru transferul contribuțiilor de la anjagator la angajat, aceste măsuri nu fac decât să pună o presiune și mai mare asupra angajatorilor, dar și asupra sistemul REVISAL care, în orice moment, poate ceda conform discuțiilor purtate cu persoane care lucrează în sistem”, mai spune Calista.

Urmărește-ne pe Google News