ComenteazăPentru mulți angajați, utilizarea acestor medicamente nu se limitează la tratament. Au devenit instrumente pentru a face față presiunii de a îndeplini programe extenuante, de a îndeplini sarcini monotone și de a ieși în evidență într-un mediu hiper-competitiv.
Tinerii bancheri se confruntă cu presiuni extreme pentru a ieși în evidență, a câștiga promovări și a obține salariile promise, care pot depăși 200.000 de dolari pe an.
- Presiunea de a lucra încontinuu îi determină pe tinerii bancheri să ia măsuri extreme pentru a rămâne productivi, uneori și 90 de ore încontinuu
- Utilizarea medicamentelor pentru ADHD a devenit o practică obișnuită, înlocuind cocaina, populară pentru a susține sarcinile grele de muncă.
- Această tendință a transformat dinamica muncii în sectorul financiar, generând consecințe grave pentru sănătatea fizică și psihică a angajaților.
- Wall Street este o stradă din New York, binecunoscută pentru faptul că face parte din districtul financiar al metropolei americane. De-a lungul timpului, termenul a devenit sinonim pentru piețele financiare din SUA în ansamblu.
Cuprins:
„Există o limită a ceea ce poate produce orice ființă umană”
Accesul la aceste medicamente a fost mult facilitat de creșterea clinicilor private și a serviciilor de telemedicină.
„Există o limită a ceea ce poate produce orice ființă umană”, a explicat Edward Fruitman, psihiatru și fondator al Trifecta Health, o clinică populară printre bancherii din New York.
Cazul lui Mark Moran, stagiar la Credit Suisse, ilustrează această problemă. Înainte de a începe vara la firmă, a mers la o clinică unde, după ce a răspuns la un scurt chestionar, a primit un diagnostic de ADHD și o rețetă pentru Adderall.
Deși un psiholog apropiat familiei sale nu era convins că are această tulburare, Moran a început să ia medicamentele, care i-a permis să rămână concentrat și să găsească interes pentru sarcini chiar banale.
„Un coleg trăgea șiruri de pastile zdrobite chiar la birou”
El a recunoscut că a devenit rapid dependent, „dependent pentru a putea lucra”.
Potrivit lui Jonah Frey, fost bancher de investiții în domeniul sănătății pentru Wells Fargo din San Francisco și care a lucrat mai târziu pentru Leerink Partners, este obișnuit să asistăm la comportamente extreme în mediul de lucru.
Frey a spus, pentru WSJ, că „un coleg trăgea șiruri de pastile Adderall zdrobite chiar la birou, în zona unde lucrează bancherii juniori”. „Nimănui nu a i-a atras atenția”, a spus el.
Impactul fizic și psihologic al consumului
Deși aceste medicamente pot părea o soluție imediată pentru a îndura ore lungi de muncă, sunt consecințele grave pentru cei care le consumă în exces.
Unii bancheri se confruntă cu pierderea extremă în greutate, insomnie, anxietate și izolare socială.
Jonah Frey a relatat propria experiență: a început să folosească Adderall pentru a suporta ture care începeau adesea la 4.00 și se terminau după miezul nopții. În timp, dependența lui a crescut. A luat medicamentul de două ori pe zi, șapte zile pe săptămână.
„Am pierdut noțiunea zilelor, pofta de mâncare și 11 kilograme în greutate”
Și-a pierdut pofta de mâncare, a slăbit 11 kilograme și a început să piardă noțiunea zilelor din cauza hiperproductivității induse de pastile.
În cele din urmă, și-a părăsit slujba în 2022 și a încetat să mai folosească Adderall. În ciuda acestui fapt, el descrie procesul de detoxificare ca și cum „trebuie să reînvețe cum să funcționeze ca ființă umană”.
O lucrătoare în domeniul finanțării mărfurilor din Boston a explicat cum Adderall, care inițial a ajutat-o să lucreze ore la rând și să efectueze analize complexe, a ajuns să-i modifice personalitatea.
„M-a făcut să mă simt prea încrezătoare și iresponsabilă cu banii mei, așa că am ajuns să-mi cheltui economiile pe investiții cu risc ridicat”, a explicat ea.
Când am încercat să opresc medicamentele, am experimentat o depresie profundă, care m-a determinat să renunț la serviciu și să-mi regândesc viața din punct de vedere profesional.
O cultură a muncii care încurajează abuzul de substanțe
Utilizarea pe scară largă a stimulentelor pe Wall Street reflectă o problemă mai profundă: cultura muncii care acordă prioritate performanței în detrimentul sănătății.
Tinerii bancheri se confruntă cu presiuni extreme pentru a ieși în evidență, a câștiga promovări și a obține salariile promise, care pot depăși 200.000 de dolari pe an.
Această dinamică încurajează consumul de substanțe care le permit să rămână vigilenți și productivi, adesea cu puțin timp pentru odihnă sau socializare.
Pe lângă medicamente precum Adderall, unii bancheri apelează la strategii alternative pentru a face față oboselii extreme.
Ce sunt „Monsterbombs”
Printre acestea, consumul excesiv de cofeină prin combinații precum Monsterbombs, un amestec de băuturi energizante și cafeină, și utilizarea produselor cu nicotină precum Zyn.
Aceste metode, deși legale, prezintă și riscuri. Unii angajați consumă atât de multe pachete de Zyn pe zi încât ingerează cantități de nicotină echivalente cu fumatul unui pachet de țigări sau mai mult.
Samuel Glazer, un psihiatru specializat în lucrătorii de pe Wall Street, a avertizat că normalizarea consumului de stimulente la locul de muncă ar putea avea consecințe pe termen lung.
„Mulți dintre pacienții mei le văd ca și cum ar fi vitamine sau suplimente”, a menționat el, subliniind că această mentalitate ar putea duce la generații de angajați dependenți de aceste substanțe.
Un bancher a murit după ce a ingerat fentanil și alcool
Utilizarea fără discernământ a stimulentelor nu are doar implicații asupra sănătății, ci poate duce și la tragedii.
Unul dintre cele mai grave cazuri raportate de WASJ este cel al lui Michael Bloom, un bancher al Royal Bank of Canada, care a murit în 2023, după otrăvire accidentală cu fentanil și alcool.
Deși nu este clar cum a ingerat opioidul, cazul său evidențiază riscurile asociate cu obținerea de medicamente în afara canalelor legale.
Pastilele false achiziționate de pe piața neagră pot fi contaminate cu substanțe mortale, așa cum s-a întâmplat în 2022 cu doi studenți de la Universitatea de Stat din Ohio.
Deși unele firme au promis că vor îmbunătăți condițiile de muncă, pe Wall Street continuă să predomine cultura orelor lungi și a competitivității ridicate.
Stimulentele financiare, inclusiv bonusuri de 6 sau 7 cifre, îi împing pe tinerii angajați să caute orice avantaj competitiv, chiar și cu prețul sănătății lor.