Ei au comparat rezultatele pentru a vedea dacă există o corespondenţă între creier şi aptitudinile voluntarilor pentru diferite sarcini.

Şeful studiului, dr. Richard Haier de la Universitatea din California – Irvine, a declarat că „modelul unei persoane în ce priveşte puterea de acumulare a cunoştinţelor sau slăbiciunile sunt legate de structura creierului lor, astfel încât există posibilitatea ca scanarea creierului să ofere informaţii unice pentru alegerea profesiei”.

Cei 40 de voluntari au fost consultaţi la Johnson OConnor Research Foundation, o organizaţie non-profit care oferă evaluări psihometrice pentru orientarea profesională.

 
 

Urmărește-ne pe Google News