ComenteazăAngajatorii din Marea Britanie trebuie sa informeze angajatii in avans daca vor sa le monitorizeze email-urile, convorbirile telefonice si accesarea pe Internet, a informat Richard Thomas, membru al Trade Union Congress (TUC), citat de “The Guardian”.
TUC, organizatia nationala britanica ce se ocupa cu drepturile fortei de munca, a emis un cod de legi potrivit caruia angajatii trebuie sa fie informati cu privire la cauzele pentru care se face monitorizarea, iar angajatorii sunt obligati sa faca, in primul rand, un sondaj de opinie in randul personalului pentru a se asigura daca este necesara intervenirea in email-urile si discutiile particulare. Doar in cazuri foarte rare, de exemplu suspectarea de practici criminale, este justificata o astfel de monitorizare, potrivit noului cod de legi.