Post blocat pentru fiica fostului rector, care este plecată de zece ani din țară

Fiica fostului rector al Universităţii Tehnice „Gheorghe Asachi“ (UTI) din Iaşi este în continuare conferenţiar al instituţiei de învăţământ superior tehnic, în ciuda faptului că, de cel puţin zece ani, aceasta nu a mai ţinut o oră la UTI, fiind plecată în Marea Britanie împreună cu soţul ei, scrie Ziarul de Iași.

Fiica profesorului Ion Giurma a cerut suspendarea contractului de muncă, cerere reluată şi aprobată anual de cel puţin zece ani. Aceasta are un birou cu numele ei la Departamentul Amenajări şi Construcţii Hidrotehnice, de la Facultatea de Hidrotehnică, pe care nu l-a folosit nimeni pe perioada în care fiica fostului rector a fost plecată în tot acest timp.

Ascensiune fulminantă

Potrivit CV-ului acesteia, cariera academică a fiicei fostului rector a avut o ascensiune fulminantă, ea ajungând până în 2006 la gradul academic de conferenţiar, alergând prin celelalte trepte. În 1998, la 22 de ani, aceasta a intrat în sistemul de învăţământ superior universitar, ca preparator la UTI. În octombrie 1999 a ajuns asistent universitar, unde a stat până în 2004, când a devenit şef de lucrări, echivalentul lectorului la universităţile tehnice, iar în 2005 conferenţiar.

Contactaţi oficial de jurnaliștiim de la Ziarul de Iași, în legătură cu situaţia conf.dr. Catrinel-Raluca Handley-Giurma, membrii actualei conduceri ai UTI au precizat că este cunoscută situaţia la nivelul instituţiei de învăţământ superior, dar că este legală şi, prin urmare, va putea continua.

Recomandări

Horia Teodorescu, șeful CJ Tulcea, partener și gazdă. Firma care a câștigat un contract de zeci de milioane de euro pentru refacerea portului și-a mutat sediul în apartamentul acestuia

Aceştia invocă faptul că legislaţia în vigoare, de la Codul Muncii, la Legea Educaţiei şi Legea 250/1992, specifică felul în care se pot lua concediile fără plată, care sunt duratele acestora, şi fac trimitere la contractele colective de muncă. Or, în Contractul colectiv de muncă de la UTI se precizează că un concediu fără plată poate fi acordat pe „perioadă determinată, din motive personale, cu acordul părţilor“, iar cum nu se specifică exact care este acea perioadă, ea poate fi, practic, prelungită cât doresc cele două părţi.

17 situații similare

În cazul Universităţii Tehnice din Iaşi, din 17 situaţii, cele mai lungi au şase-şapte ani, iar suspendarea contractului în cazul conf.dr. Catrinel-Raluca Handley-Giurma este cea mai lungă din istoria instituţiei de învăţământ superior.

”La modul general, fără a viza vreo persoană anume, am solicitat colegilor mei decani o analiză a situaţiilor de «concediu fără plată», în ideea cunoaşterii stării de fapt, de drept şi de perspectivă a acestor posturi blocate, pentru a susţine strategia actuală a universităţii de angajare de tineri şi de promovare. În universitate avem în acest moment 17 astfel de situaţii, cu durate începând de la un an. Concediul persoanei la care vă referiţi, ca şi celelalte din universitate, se încadrează în articolele Contractului colectiv de muncă, se obţin anual, fiind, astfel, perfect legale”, a spus prof.dr. Dan Caşcaval, rector al universităţii.

Urmărește-ne pe Google News

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro