Zeci de angajați ai DGASPC Timiș au ieșit în stradă, joi dimineață, la Timișoara. Din 15 februarie 2018, aproape 1.500 de angajați, între care 500 de asistenți maternali, nu mai primesc sporuri de muncă, fiind vorba de sume cuprinse între 15 și 75 la sută din salariul de bază.
„Nu vă bateți joc de noi! Suntem oameni, nu gunoi”, ”Ne vrem sporurile înapoi”, sunt doar câteva dintre mesajele transmise de pe pancartele confecționate de cei de la DGASPC.
Ei au pichetat Consiliul Județean Timiș pentru că banii de sporuri vin din bugetul CJT. La începutul anului, Consiliul Județean nu a mai virat banii pentru sporuri întrucât reprezentanții instituției nu au trimis o notă de fundamentare pentru suma respectivă: aproape 8 milioane de lei. Banii există, însă reprezentanții CJT susțin că așteaptă nota de fundamentare pentru a-i putea aloca.
„Sunt afectați în jur de 1.500 de salariați. Sporurile prevăzute prin Legea 153 pe 2017 nu au mai fost acordate din data de 15 februarie. Deși legea le prevede și avem acte normative subsecvente care obligă angajatorul să plătească aceste sporuri, există o sincopă în ceea ce privește aprobarea bugetului DGAPSC în cuantumul necesar acordării lor în integralitate pe tot anul 2018 și urmare a lipsei de fonduri pe 2018 salariații s-au trezit cu sporurile tăiate. Am încercat și pe cale amiabliă, am avut deschidere spre comunicare și din partea președintelui CJ Timiș domnul Călin Dobra și din partea directoarei DGASPC Timiș Emilia Milutinovici. Sperăm să rezolvăm lucrurile pe cale amiabilă, fără să ajungem la alte acțiuni de protest. Problema este cauzată de faptul că bugetul a fost aprobat pemtru salariile de bază într-un cuantum suficient, dar nu și pentru sporuri. Nu sunt doar sporuri permanente, cele de condiții deosebit de periculoase, sporurile de asisitenți maternali, sunt și sporuri de sâmbătă, duminică, sporuri pentru turele de noapte, iar ele trebuie plătite așa cum prevede legea”, spune Adrian Marcu, președinte al sindicatului Pro A.S.
Întâlnire sindicaliști – autorități județene, chiar în timpul protestului
Chiar în timpul protestului, reprezentanții sindicaliștilor au mers la o întâlnire cu președintele Consiliului Județean Timiș, Călin Dobra, și cu directorul DGASPC, Emilia Milutinovici.
Liderul CJT spune că banii se pot aloca doar dacă se merge cu o notă de fundamentare pentru acordarea sporurilor și cu un regulament. Solicitarea vine după ce suma cerută de către reprezentanții DGASPC aproape că s-a dublat, de la 13 milioane de lei la 26 de milioane de lei.
Bugetul necesar pentru cheltuielile de personal pe anul 2018 este de 105 milioane de lei, din care 73 de milioane de lei reprezintă salarii de bază și 26 de milioane de lei sporurile. Bugetul a fost votat însă fără banii de sporuri, așa că din 15 februarie niciun salariat al Direcției nu mai primește sporuri.
Din data de 15 februarie 2018, salariaţii din cadrul DGASPC Timiş nu mai primesc următoarele sporuri: sporul de până la 75% din salariul de bază pentru condiţii deosebit de periculoase, sporul de până la 15% din salariul de bază pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, sporul de până la 15% din salariul de bază pentru activităţi care se desfăşoară în condiţii deosebite, cum ar fi stres sau risc (încordare psihică), sporul de până la 30% din salariul de bază pentru activitatea desfăşurată în condiţii deosebite (personalul încadrat în centre de primire în regim de urgență, în centre de zi şi în centre de plasament destinate protejării, educării şi reintegrării copiilor care trăiesc în stradă), sporul de 15% calculat la salariul de bază, pentru condiţii de încordare psihică ridicată şi responsabilitate sporită în care se desfăşoară activitatea (asistenţii maternali), sporul de 15% calculat la salariul de bază, pe perioada în care au în plasament sau încredinţare cel puţin 2 copii (asistenţii maternali) și sporul de 25% calculat la salariul de bază, pentru fiecare copil cu handicap/dizabilităţi, infectat HIV sau bolnav SIDA, încredinţat ori primit în plasament (asistenţii maternali).
Lipsa de comunicare i-a lăsat cu salarii mai mici pe asistenții maternali din Timiș
Președintele Consiliului Județean Timiș susține că așteaptă documentele necesare de la conducerea DGASPC, privind fundamentarea sporurilor și că nu se pune în discuție tăierea sau neplata tuturor acestora. Călin Dobra le-a explicat reprezentanților angajaților Direcției că abia după primirea documentelor de la DGASPC va putea aloca fondurile necesare.
„Această situație delicată la nivelul județului Timiș a apărut în momentul în care am primit o solicitare din partea DGASPC legată de cheltuielile de personal, unde, pe lângă cele 57 milioane de lei reprezentând salariile de bază au solicitat 26 milioane lei sporuri. Ținând cont că la nivelul anului 2017 execuția bugetară pentru toate sporurile prevăzute în cadrul direcției a fost de 13 milioane lei, logic și normal am cerut justificare și fundamentarea legală pentru această creștere de sută la sută”, a explicat Călin Dobra, președintele Consiliului Județean Timiș.
Șeful CJ a precizat că aceste discuții au avut loc în perioada noiembrie – ianuarie, iar în 12 februarie a fost aprobat bugetul CJ Timiș, neavând o fundamentare a sporurilor specifice asistenței sociale. Dobra spune că a fost luată decizia și a fost aprobată în plenul CJ Timiș alocarea unei sume de 8,5 miliaone lei pentru plata anumitor sporuri, iar în continuare așteaptă fundamentarea pe sporurile specifice asistenței sociale.
”Discutând și cu un grup din partea angajaților DGASPC Timiș le-am explicat foarte clar că nu se pune în discuție tăierea sau neplata tuturor sporurilor prevăzute de lege. Aștept până săptămîna viitoare, marți, 13 martie, fundamentarea și justificarea legală a sporurilor din asistență socială care va fi făcută conform procedurilor legale de către conducerea și aparatul de specialitate al DGASPC Timiș și îi asigur pe toți angajații că vor avea tot sprijinul pentru a fi plătite acest sporuri după ce vor fi fundamentate legal”, a conchis Călin Dobra.
Citește și: Unitatea militară din Târgoviște în care au fost executați soții Ceaușescu, transformată în mall