ComenteazăPatronii au primit iar avertizari de la Inspectia Muncii ca trebuie sa aiba grija de angajati pe perioada caniculei. (Georgiana Capuerde)
Toate inspectoratele din tara au primit ordin sa aminteasca angajatorilor continutul hotararii privind masurile ce trebuie aplicate in perioadele cu temperaturi extreme. Conform acesteia, cand se inregistreaza mai mult de 37 de grade, angajatorii trebuie:
– sa dispuna reducerea activitatilor fizice;
– sa asigure ventilatia;
– sa alterneze perioadele de lucru cu perioadele de repaus;
– sa asigure apa minerala, cate 2-4 litri/persoana/schimb;
– sa asigure dusuri.
In cazul in care nu se pot indeplini aceste conditii, atunci se va reduce ziua de lucru sau se va esalona pe doua perioade: pana la ora 11.00 si dupa ora 17.00. Aceste masuri se vor stabili doar daca temperaturile extreme se mentin pe o perioada de cel putin doua zile consecutiv. In cazul in care patronul nu are grija pe perioada caniculei de salariatii cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca pe caldura, atunci risca o amenda de 15-25 milioane lei.
Dan Danciu, inspector la Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti, ne-a precizat: „Cei care vor sa faca sesizari legate de nerespectarea ordonantei privind caldura se pot adresa inspectorului de serviciu, la numarul de telefon 212.67.42”.