Comentează”În acest
moment, clienții noștri au posibilitatea de a ține interviuri video de angajare
cu candidații, astfel încât să fie respectate toate măsurile de prevenție și
protecție împotriva coronavirsului. Toată lumea este conștientă că trebuie să
acționăm calm, dar foarte responsabil în această perioadă, de aceea astfel de
soluții alternative trebuie găsite în timp real. Ne așteptăm ca angajatorii să
îl folosească, de acum, cu preponderență. Și pentru candidați este un impuls.
Au mai mult curaj să aplice și participă la interviuri mai relaxați. Inclusiv
noi, în eJobs, am început să îl folosim pentru că este foarte util și ne ajută
să salvăm timp”, spune Bogdan Badea,
CEO eJobs România.
Aceasta este
doar una dintre măsurile pe care le-au luat companiile. O creștere la fel de
importantă a fost înregistrată și în ceea ce privește implementarea sistemului
de muncă la
domiciliu – aproximativ 25% dintre
companii au trimis angajații să lucreze de acasă și au introdus măsuri clare
pentru a reduce sau chiar a elimina riscul unor posibile îmbolnăviri.
”Lucrurile se
schimbă de la o zi la alta, asta este cert, însă business-urile trebuie să
rămână în picioare, așa că toată lumea se gândește la soluții dinamice, astfel
încât activitatea de zi cu zi să aibă cât mai puțin de suferit. Pentru noi,
asta înseamnă timpi de reacție foarte scurți, soluții implementate imediat și de
care să poată beneficia oricare dintre cei peste 9.000 clienți activi pe care
îi avem”, mai spune Bogdan Badea.
Video
interviul este o funcționalitate care poate fi accesată, gratuit, din contul de
client al companiilor active pe eJobs.ro. Interviurile sunt programate de comun
acord cu candidații, ambele părți primind, pe email, un link ce trebuie accesat
în ziua și la ora stabilite. Mecanismul este foarte intuitiv și ușor de folosit
atât pentru recrutori, cât și pentru cei care își caută un loc de muncă. În
momentul de față, aproximativ 27.000 de joburi sunt disponibile pe eJobs.ro.