Sefii rai va imbolnavesc de inima

Studiul s-a concentrat asupra unor angajati ai sistemului public de sanatate, organizati intr-o echipa cu doi sefi. Cercetatorii au remarcat ca atunci cand faceau ceva solicitat de seful pe care nu-l pot suporta, tensiunea angajatilor crestea. Acest lucru are o influenta negativa asupra riscurilor aparitiei unor boli cardiace (risc cu 1/6 mai mare) si a atacurilor cerebrale (risc cu o treime mai mare decat la angajatii multumiti de seful lor), a spus George Fieldman, membru al echipei de la Colegiul Universitar Chilterns din Buckinghamshire. ,,A existat atat o accentuare statistica, dar si una clinica a tensiunii arteriale in timpul in care oamenii au lucrat pentru seful pe care nu il placeau,,, spune Fieldman, psiholog si psihoterapeut. ,,Oamenii care au lucrat ani de-a randul cu sefi pe care i-au urat sunt, probabil, mai vulnerabili la boli cardiace, din cauza cresterii tensiunii pe termen lung,,.
Alte studii anterioare demonstrasera ca persoanele aflate la baza ierarhiei unei organizatii sunt mai predispusi la maladii cardiace coronariene. Acest nou studiu sugereaza ca relatia dintre sef si subaltern ar putea fi vitala pentru starea de sanatate pe termen lung a acestuia din urma.
La inceputul studiului, 28 de asistente medicale au evaluat comportamentul sefilor intr-un chestionar. 13 dintre asistente au fost supravegheate de doua persoane diferite, in zile diferite. Unul dintre sefi era perceput ca avand un mod favorabil de a lucra cu oamenii, in timp ce celalalt era considerat de catre subalterni ,,nedrept,,. Asistentele din grupul de control au lucrat fie cu un singur sef, fie cu doi sefi perceputi in mod similar.
In cursul a trei zile lucratoare, subiectilor li s-a masurat tensiunea arteriala (TA) la intervale de 30 de minute. Cei care lucrasera cu doi sefi perceputi in mod similar au avut o oscilatie de tensiune minima in intervalele petrecute pe rand cu cei doi sefi. Totusi, au existat diferente de TA dramatice intre zilele in care subalternii lucrau pentru seful pe care nu-l puteau suporta si acelea in care erau condusi de un om pe care il placeau. TA sistolica a urcat de la o valoare normala de 114 la 129 mm Hg, iar cea diastolica de la 75 la 82 mm Hg.
Perceptia modului cum seful se poarta cu angajatii a avut cel mai mare impact asupra tensiunii arteriale a angajatilor. ,,Ceea ce ii supara pe oameni era ideea nedreptatii in sine. Daca cineva este promovat inaintea ta si tu simti ca esti mai eficient si ai fi meritat sa fii in locul lui – probabil ca incepe sa-ti fiarba sangele in vene,,.
Belinda Linden, de la Fundatia de Cardiologie Britanica, este de acord ca pot aparea probleme de sanatate daca oamenii sunt stresati in mod constant, acasa sau la serviciu.

Urmărește-ne pe Google News