ComenteazăHoward Schultz, directorul executiv al Starbucks, nu are succes în încercarea de a-și readuce angajații la birou, scrie Business Insider.
„M-am rugat de ei”, a spus Schultz, 69 de ani, la un eveniment organizat de New York Times.
Am spus că voi sta în genunchi. Voi face flotări. Orice vreți. Veniți înapoi.
Howard Schultz:
Revenirea se mai amână
Cu toate că a pledat pentru întoarcerea la birouri, aceștia nu revin la nivelurile pe care directorul le dorește.
Schultz, care s-a întors la conducerea companiei în aprilie după demisia fostului director Kevin Johnson, a spus că a realizat că face parte din generația veche, iar cea nouă este diferită.
În ciuda frustrării sale, Schultz nu a cerut obligatoriu întoarcerea angajaților săi. În schimb, compania oferă „opțiuni flexibile”, mai exact mod de lucru hibrid și la distanță, pentru lucrătorii care nu sunt din retail.
Opțiunile hibride depind de postul fiecăruia și se regăsesc în anunțurile de angajare.
Musk a cerut întoarcerea tuturor
Ezitarea lui Schultz vine în contrast cu poziția miliardarului Elon Musk, care a transmis recent personalului să revină la birou sau să își dea demisia.
Musk a mai spus că aceștia pot să se „prefacă” și că muncesc în altă parte.
Chiar se lucrează de acasă
„Cred că oamenii vor reveni pentru două-trei zile pe săptămână, și asta e”, a afirmat șeful Starbucks.
„Dar ceea ce evaluez eu este care e nivelul productivității? Și, să știți, pare că oamenii lucrează acasă”, a conchis Schultz.
„Marea demisie” din America
Companiile din Statele Unite se confruntă cu „marea demisie”: potrivit statisticilor citate de CNBC, aproximativ 47 de milioane de americani și-au dat demisia anul trecut.
În luna martie, peste 11 milioane de locuri de muncă erau disponibile, iar companiile găsesc cu greu forță de muncă, conform sursei citate.