Essity, care are o filială și în România, a venit cu inițiativa ca parte a scopului său de a angaja absolvenți și „potențialie talente în domeniile ingineriei și producției”.
Gareth Lucy, purtătorul de cuvânt al companiei, a explicat că „vrem să creăm un grup de oameni talentați, care pot deveni viitorii lideri ai companiei noastre”.
„Deoarece suntem specializați în producția de hârtie igienică e o modalitate evidentă de a ne transmite punctul de vedere. Cercetările noastre arată că găsirea unui loc de muncă pentru absolvenți poate fi dificilă, așa că am vrut să facem acest lucru foarte simplu și ușor de identificat”, a declarat oficialul.
Oricine este interesat poate scana codul QR de pe o rolă de hârtie igienică și poate ajunge pe site-ul nostru.
„Pentru a evidenția programul nostru de formare pentru absolvenți în Marea Britanie, noi am găsit o modalitate inovatoare de a ajunge la cei care ar putea dori să-și înceapă cariera cu Essity. La Universitatea Nottingham, renumită pentru școala lor de inginerie remarcabilă, ne-am imprimat posturile vacante pe role de hârtie igienică!”, a explicat Essity, pe pagina de Facebook.
Universitatea din Nottingham fost fondată ca University College Nottingham în 1881.
Universitatea Nottingham este organizată în 5 facultăți, cu peste 50 de școli, departamente, institute și centre de cercetare și are peste 45.000 studenți și 7.000 de angajați.
Anterior, recrutorii companiei au realizat și un sondaj pe 1.000 de studenți, care a constatat că 31% dintre aceștia consideră copleșitoare perspectiva de a găsi un loc de muncă, iar 21% nu au idee de unde să înceapă după absolvire.
31% dintre studenți se tem că concurența este atât de mare încât nu vor avea nicio șansă de a fi angajați, iar 27% se tem că ar putea fi forțați să accepte un loc de muncă pe care nu și-l doresc cu adevărat.
Puțin sub un sfert dintre studenți au spus că se tem de finalul studiilor pentru că ar trebui să își caute un loc de muncă.