ComenteazăDeși a făcut față acestor provocări, inclusiv sărind pauzele de masă și momentele pentru a merge la toaletă, Valter a fost sancționat disciplinar de mai multe ori, pe motiv că nu a reușit să livreze toate coletele într-o zi.
Acesta susține că motivul real al concedierii sale a fost implicarea sa activă în sindicatul „Unione sindacale di base”, unde milita pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă. Valter afirmă că, în ciuda eforturilor sale de a îndeplini cerințele impuse de companie, a fost tratat ca o „piesă de schimb” și că locul său de muncă a devenit „dehumanizant”.
„O medie de două minute și jumătate pe livrare, în ciuda traficului haotic, a întârzierilor la uși sau a dificultăților de încărcare și descărcare”, spune el, cu vocea obosită.
„Era un ritm epuizant, dar trebuia să continui. Dacă nu reușeai să livrezi toate coletele, te puneau la zid”, a adăugat bărbatul.
Foto: Valter De Cilli, tânărul dat afară de la Amazon, (stânga) și sindicalistul american Chris Smalls.
Sursă:X/Corrierefiorentino.corriere.it
Sprijinul nu a lipsit, chiar și de peste ocean. Chris Smalls, fondatorul sindicatului Amazon Labour din Staten Island, a trimis un mesaj video de solidaritate.
„Valter, sunt alături de tine. Ești un exemplu de curaj. Lupta ta pentru condiții mai bune nu este în zadar”, a afimat fondatorul sindicatului.
Răspunsul companiei Amazon
Compania Amazon a răspuns prin explicarea standardelor ridicate și a codului de conduită pe care îl impune furnizorilor săi de livrare, afirmând că aceștia trebuie să asigure un mediu de lucru sigur și condiții adecvate pentru angajați.
„Furnizorii noștri de livrare trebuie să respecte aceste standarde pentru a putea colabora cu noi”, a explicat un purtător de cuvânt al companiei.
În privința concedierii lui Valter, Levante Logistica a declarat că aceasta a fost determinată de o „conduită necorespunzătoare” a angajatului, care a fost tratată conform procedurilor stipulate în contractul colectiv național, negând orice legătură cu activitățile sindicale ale acestuia.