1 comentariuAcuzațiile fac parte dintr-o serie de cereri de arbitraj ale foștilor angajați împotriva companiei, potrivit unei declarații de marți a avocatului Shannon Liss-Riordan.
Liss-Riordan este același avocat care a introdus patru acțiuni colective împotriva Twitter ale unor angajați afectați de preluarea lui Elon Musk. Cererile de arbitraj sunt menite să ajute lucrătorii care nu pot participa la acel litigiu din cauza contractelor pe care le-au semnat cu compania.
Unii susțin, de asemenea, că Musk a făcut cereri nerezonabile angajaților Twitter, în efortul de a-și micșora personalul, potrivit declarației.
Ea a adăugat că firma ei a audiat sute de foști angajați Twitter și a depus doar „primul val” de cereri de arbitraj.
Un alt proces a fost intentat de un grup de foști angajați care acuză Twitter de încălcarea contractului, deoarece se presupune că nu și-a respectat promisiunile de a permite munca de la distanță și de a oferi indemnizații consistente după achiziție.
Twitter a negat acuzațiile de încălcare a contractului în procesul intentat de foști angajați cu privire la munca la distanță și la concediere și nu a răspuns la pretențiile din celelalte trei procese.
Liss-Riordan a depus, de asemenea, trei plângeri împotriva Twitter la Consiliul Național pentru Relații de Muncă în numele angajaților afectați de disponibilizări.
Afirmațiile din ce în ce mai mari ale foștilor angajați vin după ce Twitter a reziliat aproximativ jumătate din contractele personalului său printr-o concediere în masă luna trecută, la scurt timp după preluarea lui Musk.