„UN SALARIAT TREBUIE SA AIBA DREPTUL SA CASTIGE ORICAT”

dezvoltate un salariat poate lucra atat cat ii permite timpul si poate castiga oricat pe masura muncii lui. in Romania veniturile sunt prea mici pentru a limita posibilitatea unui salariat de a face ore suplimentare si implicit de a castiga mai multi bani. Patronatul pe care il conduc a editat deja o noua varianta a Codului Muncii din care am eliminat aceste prevederi precum si cele privind clauzele de neconcurenta. Mi se pare absolut normal ca o persoana sa poata lucra pentru mai multi angajatori daca timpul ii permite. Patronii din Romania trebuie sa invete ca un angajat nu se pastreaza prin ingradirea posibilitatii lui de a se angaja in alt loc ci prin oferirea de beneficii sau conditii mai bune de munca” a declarat Marian Petre Milut.
Marian Petre Milut sustine ca de pe urma actualului Cod al Muncii au avut de castigat numai unii lideri sindicali. „Sindicatul decide perioada de concediu a salariatului si indemnizatiile de odihna. Noi propunem ca aceste negocieri sa se faca direct intre angajator si salariat iar salariul minim sa nu mai fie stabilit de Guvern ci prin negociere directa la nivelul fiecarei ramuri” a mai spus Marian Petre Milut. Propunerea U.N.P.R. vizeaza ca indemnizatia de concediu de odihna sa reprezinte media zilnica a veniturilor realizate in ultimele trei luni premergatoare concediului fata de o singura luna asa cum este prevazut in actualul Cod.

Cum arată buletinul de vot pentru alegerile prezidențiale din 24 noiembrie!
 

Urmărește-ne pe Google News