„Vă garantez că nicăieri în lume nu se pensionează oamenii la 40 de ani cu o pensie mai mare decât salariul”. Patru mari probleme ale pieței muncii din România

Circa 65% din populația României are între 15 și 64 de ani, echivalentul a 12,4 milioane de persoane. Dintre acestea, doar 8,1 milioane, respectiv 65%, sunt active în piața muncii, cel mai redus procent la nivel european, cu zece puncte procentuale sub media UE. Cu alte cuvinte, aproape patru milioane de persoane nu vor să participe la piața muncii.

„Avem o participare a forței de muncă teoretic disponibilă la activitatea economică semnificativ mai mică decât mediile europene sau decât țările din jurul nostru”, comentează Ionuț Dumitru, economist-șef al Raiffeisen Bank.

Una dintre consecințele acestui fenomen este faptul că România are cea mai scurtă perioadă de activitate în câmpul muncii din UE.

Durata perioadei active în câmpul muncii din România este de 31,3 ani, cu cinci puncte procentuale sub media UE, potrivit datelor Eurostat aferente anului 2021. Doar Italia are un nivel similar, de 31,6 ani.

Este însă cu peste un deceniu mai puțin decât cei mai buni performeri de la nivel european, Țările de Jos, Suedia și Danemarca.

Recomandări

Rufin Zamfir, expert în dezinformare rusească: „Este obligatoriu ca instituțiile competente să verifice dacă Rusia a interferat în procesul electoral din România”

Pe de altă parte, România are și una dintre cele mai reduse speranțe de viață din UE, de 72,9 ani, ușor peste cea din Bulgaria, dar cu peste șapte ani mai mică decât media UE. Din acest punct de vedere, Spania se află pe primul loc, cu o speranță de viață de 83,3 ani la naștere.

După ieșirea la pensie, respectiv la 65 de ani, speranța medie de viață din România este de doar 14,7 ani, cu aproape cinci ani sub media UE.

O problemă românească

O altă problemă structurală care pare să caracterizeze piața muncii din România este că din rândul populație active cu vârste cuprinse între 55 și 64 de ani, doar 45,6% sunt prezenți în piața muncii, o explicație a acestui procent fiind reprezentată de categoria pensionarilor speciali, care ies din activitate la vârste foarte mici.

„În multe țări din lume există categorii speciale de pensionari, în sectorul militar, spre exemplu. Dar vă garantez că nicăieri în lume nu se pensionează oamenii la 40 de ani cu o pensie mai mare decât salariul. Asta e românesc, get-beget”, a comentează Ionuț Dumitru, adăugând că România cheltuiește foarte mulți pe educația acestor categorii de pensionari, doar pentru a-i scoate din piața muncii în momentul de vârf al carierei.

Recomandări

Mircea Geoană, când ocupa funcția de ministru de externe, l-a angajat pe Călin Georgescu drept consilier personal

Mai multe previziuni îngrijorătoare, pe Cursdeguvernare.ro

Urmărește-ne pe Google News

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro