Nu trebuie niciodată să începi cu suma pe care o vrei, pentru că primul care vorbeşte este cel mai vulnerabil.
Începeţi prin a evidenţia contribuţia voastră în cadrul companiei, ce a câştigat compania pe parcursul unui an datorita vouă, scopul fiind acela de a spune „Iată ce aport am adus eu societăţii”, scrie recrutam.ro.
Odată terminata expunerea voastră lăsaţi angajatorul să vorbească. El vă va da atunci o sumă.
Ce trebuie să faceţi în caz de refuz
Dacă societatea nu poate să vă acorde o mărire salarială, negociaţi un avantaj „în natură”. De exemplu un orar flexibil, mai multe zile de concediu, modificarea responsabilităţilor, etc.
O altă variantă posibilă în cazul în care negocierea nu reuşeşte este să-l faceţi pe superiorul vostru direct să spună că este mulţumit de voi şi profitaţi pentru a obţine noi responsabilităţi, iar peste câteva luni veţi putea reveni cu o nouă cerere de mărire a salariului.
Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro