Răspunde Av Adrian Cuculis: Durata minimă de  ce poate fi aplicată unui contract individual de muncă este de 20 de zile de concediu, conform Codul Muncii, la care, cel mai probabil, în cazul de față,se adaugă o zi de concediu, sub formă de spor. Așadar, din punctul nostru de vedere, femeia respectivă se bucură de un concediu de odihnă perfect meritat și legal.

Citește și: Concediul medical afectează concediul de odihnă?

 

 
 

Urmărește-ne pe Google News