Românii au doar 11 zile libere în 2017 care pică în timpul săptămânii. Dintre acestea, trei zile sunt lipite de weekend, ceea ce înseamnă că românii vor avea parte de un weekend prelungit.

Calendar zile libere 2017

  • 1 ianuarie (duminică) și 2 ianuarie (luni)- Anul Nou
  • 24 ianuarie (marţi) – Ziua Unirii Principatelor Române (Legea a fost promulgată de preşedintele Klaus Iohannis în data de 7 octombrie 2016)
  • 16 aprilie (duminică) și 17 aprilie (luni) – Paştele ortodox/Paștele catolic (În 2017, credincioșii catolici și cei ortodocși sărbătoresc Paștele în aceeași zi)
  • 1 Mai (luni) — Ziua Muncii
  • 1 iunie (joi) – Ziua Copilului
  • 4 iunie (duminică) și 5 iunie (luni) – Rusalii
  • 15 august (marţi) — Adormirea Maicii Domnului
  • 30 noiembrie (joi) — Sfântul Andrei
  • 1 decembrie (vineri) — Ziua Naţională a României
  • 25 decembrie (luni) și 26 decembrie (marți)  – Crăciunul

Zile libere 2017 | Anul acesta românii vor avea cu două zile libere mai mult decât în 2016. Mai precis, anul acesta au fost doar 12 zile libere, stabilite pentru sărbători publice sau religioase, iar dintre aceste doar șapte au fost în timpul săptămânii.

Minivacanță de 5 zile în iunie?

Românii ar putea avea o minivacanță de 5 zile în luna iunie. Începând cu acest an, 1 iunie, când se sărbătorește Ziua Copilului, va fi liberă, iar imediat după ea urmează Rusaliile, de asemenea sărbătoare legală.

1 iunie, Ziua Copilului, care de anul acesta este zi liberă, pică într-o joi, iar în weekend-ul ce urmează, sunt sărbătorite Rusaliile. Potrivit Codului Muncii, luni, 5 iunie, a doua zi de Rusalii, este liberă. Pentru ca românii să aibă o minivacanță de 5 zile în luna iunie, trebuie ca Guvernul să dea liber și vineri, 2 iunie, pentru a face punte între 1 iunie și weekend-ul 3-4 iunie.

Cum trebuie să fii recompensat, dacă lucrezi în zilele libere de la stat

Zile libere 2017 | În zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, cu excepţia unităţilor sanitare şi a celor de alimentaţie publică, precum şi a unităţilor în care activitatea nu poate fi întreruptă.  Salariaţii care lucrează în astfel de unităţi au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător, acordat în următoarele 30 de zile.

Codul Muncii mai prevede ca, pentru celelalte cazuri în care nu se acordă  zile libere în sărbătorile legale „din motive justificate”, salariații trebuie să beneficieze de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzator muncii prestate în programul normal de lucru, potrivit avocatnet.ro.

Angajatorii care nu oferă compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile sau sporul indicat de legislația muncii pot fi amendați cu o sumă cuprinsă între 5.000 și 10.000 de lei.

 

Citeste si:

Câte zile libere au angajații în 2019?

 
 

Urmărește-ne pe Google News